Бесплатный онлайн вебинар Система мотивации и оценка сотрудников технического сервиса

18 апреля 2023

Любая система мотивации основана на сопоставлении интересов сотрудника и компании. Почти всегда в ее основе — денежное вознаграждение. Но это только базовая часть эффективной мотивации. Чтобы избежать текучки и надолго привязать сотрудника к компании, нужна система грейдов (разделения по категориям). Она должна включать понятную и справедливую систему оценки технического персонала. Сотрудники должны видеть свои перспективы.

Система мотивации должна поощрять как хорошее выполнение текущих задач, так и профессиональное развитие. Должен быть найден баланс между личными интересами и интересом всего коллектива (например — передача знаний новичкам). Как находить такой баланс и как проводить изменения системы мотивации в компании на примере реальных кейсов мы расскажем на нашем вебинаре.

Наш следующий вебинар будет посвящен системам мотивации в техническом сервисе.

Дата проведения: 27 апреля 2023, 12:00 МСК

Спикер: Максим Клемешов — методолог-аналитик HubEx, технический директор сервисных подразделений с опытом работы 10+ лет

Модератор: Екатерина Манапова — менеджер по работе с ключевыми клиентами HubEx

На вебинаре вы узнаете:

❓Как строить долгосрочные отношения с сотрудниками, учитывая интересы всех сторон
❓Как проводить оценку персонала и внедрять систему мотивации на основе KPI
❓Что лучше для компании и ее выездных специалистов: оклад или оклад + бонусы
❓Как мотивировать технических специалистов продавать
❓Разбор кейса смены системы мотивации в сервисной компании, всестороннее изучение последствий таких изменений

Регистрируйтесь на вебинар прямо сейчас>>

Error