Новый год начался сразу с нескольких интересных проектов. Один из проектов — настройка системной работы службы главного механика угледобывающей компании. Эта служба отвечает за безостановочную работу огромных буровых машин (станков) размером с трехэтажный дом. Станки работают круглосуточно и для этого необходимо регулярно выполнять Техническое обслуживание и ремонты (в т.ч. капитальные ремонты отдельных узлов). В рамках первого этапа проекта я выполнил Аудит сервиса, провел интервью с ключевыми сотрудниками, сделал описание основных процессов. Неделю продлилась моя командировка. Следующей этап- разработка ТЗ для внедрения FSM системы HubEx, описание всех процессов службы (включая вспомогательные), расчет загрузки сотрудников, бюджета и системы KPI, помощь в разработке новой системы оценки и долгосрочной мотивации сотрудников. Это стандартный набор задач, который приходится решать в подобных проектах. Стоимость и состав услуг подробно описаны на моем сайте в разделе «Проекты«. По времени как правило от 6 до 10 месяцев. К сожалению, подробностей тут не будет, поскольку подписал соглашение о конфиденциальности. Но можно почитать о других моих проектах в разделе «Клиенты«. На фото — те самые станки и памятник погибшим космонавтам в аэропорту им. Леонова (г. Кемерово).
Новости Смотреть все
Дискуссионный клуб E-xecutive приглашает на мастер – класс «Эволюция отдела сервиса: дорожная карта» Встреча состоится 17 марта 2016 года, в 19 часов на бизнес-площадке MeetingPoint Адрес: ул. Охотный Ряд, 2 (отель Four Seasons), 9 подъезд (напротив входа в Государственную Думу), Деловой центр Москва, 5 этаж. (м. Охотный ряд, выход к Историческому музею на Манежную площадь).
В период с 30 по 31 марта состоялся корпоративный тренинг «Повышение эффективности сервиса» в компании «Миг-Плюс» (г. Серпухов). Сервисное обслуживание промышленного оборудования — основной бизнес компании. Сотрудники имеют высокую квалификацию, а за свою долгую историю руководство компании выстроило достаточно эффективную систему управления. С учетом этих обстоятельств, а также предварительных вопросов и пожеланий заказчика, программа тренинга разрабатывалась индивидуально и состояла из четырех основных блоков: маркетинг и стратегия, оптимизация бизнес — процессов, финансовое планирование, мотивация и развитие персонала. Тренинг включал консультации наших специалистов по совершенствованию системы оперативного управления организации. По итогам тренинга заказчику был направлен подробный отчет с рекомендациями. Мы благодарим коллектив и руководство компании «Миг-Плюс» за высокую оценку нашей работы и желаем им успехов в развитии бизнеса.
17 марта на бизнес-площадке MeetingPoint состоялся мастер – класс «Эволюция отдела сервиса: дорожная карта». Мастер — класс проводил руководитель направления «промышленное оборудование» Максим Клемешов. Наиболее интересные моменты выступления представлены в кратком обзоре на портале Executive.ru
У вас есть вопросы? Напишите нам
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ
ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ «СЕРВИС ЭДВАЙЗЕР»
ИНН 5047297733
141408 Московская обл. г.Химки
Ленинский проспект 35 к. 3
- Автоматизация сервиса.
- Тренинги по управлению сервисом
- Консалтинговые проекты повышения
эффективности и прибыли сервиса