Проектирование сервисных организаций

Когда идея сервисного бизнеса упирается в реальность

Решение открыть сервисное направление почти всегда начинается одинаково: есть рынок, есть оборудование, которое нужно обслуживать, и есть уверенность, что спрос на ремонт и ТО будет стабильным. Но между «есть идея» и «бизнес работает и приносит прибыль» — пропасть, которую большинство владельцев обнаруживают уже после того, как потратили первые инвестиции. Типичная картина: компания нанимает мастеров, арендует склад, запускает продажи сервисных контрактов — и через год обнаруживает, что выручка есть, а прибыли нет. Мастера перегружены в одни периоды и простаивают в другие. Склад затоварен одними позициями и пустует по другим. Клиенты недовольны сроками, хотя технически работа выполняется качественно. Это не операционные сбои. Это следствие того, что организация изначально была не спроектирована, а собрана из подручных решений.

Что на самом деле означает «спроектировать» сервисный бизнес

Проектирование — это не написание бизнес-плана для банка и не создание презентации для инвесторов. Это построение работающей модели будущей организации: с конкретными показателями, структурой, процессами и механизмом управления — до того, как потрачены деньги и набраны люди. В результате нашей работы клиент получает не стопку документов, а цифровую модель своей будущей компании. Финансовая модель показывает точку безубыточности, объём инвестиций и горизонт окупаемости при разных сценариях загрузки. Карта целей связывает стратегические амбиции владельца с конкретными задачами каждого сотрудника. Описанные бизнес-процессы объясняют, кто, что и в какой последовательности делает при обработке заявки, закупке запчастей или работе с рекламацией. Оргструктура определяет, сколько людей нужно на старте и как команда растёт вместе с бизнесом. Всё это позволяет тестировать решения до их реализации. Что произойдёт с прибыльностью, если добавить выездную бригаду? Как изменится загрузка диспетчера при росте клиентской базы вдвое? Цифровая модель даёт ответ за часы, а не после месяцев реальных экспериментов за деньги инвестора.

Для кого это актуально

Мы реализовали проекты по проектированию в более чем двадцати отраслях — от горнодобывающей техники и дизель-генераторов до оборудования для ресторанов и автоматических моек. Чаще всего к нам обращаются в трёх ситуациях: производитель или дистрибьютор хочет запустить собственный сервисный дивизион и перестать зависеть от партнёрских центров; владелец действующего ремонтного бизнеса понимает, что компания выросла из ручного управления и нужна система; инвестор выходит на новый рынок и хочет снизить риски запуска за счёт профессиональной проработки модели.

Почему профессиональное проектирование окупается быстрее

Самостоятельный путь — это итерации методом проб и ошибок, каждая из которых оплачивается реальными деньгами: неверно нанятым персоналом, избыточным складом, потерянными клиентами. По нашей статистике, компании, прошедшие профессиональное проектирование, выходят на плановые показатели в среднем на 8–14 месяцев быстрее, чем те, кто строил организацию самостоятельно. Внешний взгляд специалиста, который видел десятки похожих организаций, позволяет заранее предусмотреть ограничения, которые иначе обнаружатся только при росте — и устранение которых потребует болезненной перестройки уже работающей системы.

Первый шаг — бесплатно

Прежде чем принять решение о проекте, важно убедиться в его целесообразности для вашей ситуации. Поэтому первый шаг — бесплатная консультация с нашим экспертом. За 30–40 минут мы разберём вашу задачу и честно скажем, нужен ли вам полный цикл проектирования или задачу можно решить более точечными инструментами. Оставьте заявку — и мы свяжемся с вами в течение рабочего дня.
Проектирование сервисных организаций
Стратегическая сессия

Стратегическая сессия

Построение финансовой модели и расчет KPI

Построение финансовой модели и расчет KPI

Построение оргструктуры и бизнес-процессов в Business Studio

Построение оргструктуры и бизнес-процессов в Business Studio

Разработка функциональных требований для подбора ИТ-системы

Разработка функциональных требований для подбора ИТ-системы

Сопровождение при реализации стратегии

Сопровождение при реализации стратегии

Этапы проектирования сервисных организаций

1 этап

Проектирование начинается с постановки бизнес-задач. На этом этапе у владельца чаще всего есть только идея развития нового направления и желаемые показатели по выручке, прибыли, конкурентным преимуществам и масштабам будущей компании. Сервисная организация может выступать как самостоятельным центром прибыли, так и в роли драйвера роста и важного преимущества нового бизнеса перед конкурентами.

Используя известные данные и добавляя вместо неизвестных ожидаемые, полученные нами на основе статистики и богатого опыта выполнения подобных проектов, мы создаем в Excel финансовую модель будущей организации. Финансовая модель содержит все необходимые показатели для принятия решений (инвестиции, выручка, себестоимость, прибыль, количество сотрудников, их загрузка и т.д.).

Если клиента устраивают расчетные KPI модели, то мы переходим к следующему этапу, если нет – меняем исходные параметры или вместе корректируем стратегию. Иногда уже на первом этапе клиенты понимают, что первоначально интересная идея оказывается не такой выгодной и отказываются от ее практической реализации, экономя свои инвестиции. Это нормально, ведь клиенты не всегда понимают «подводные камни» развития сервисного бизнеса, и мы рады, что помогаем им экономить. Но также часто мы находим альтернативные варианты и вместе достигаем поставленных целей.

2 этап

После принятия финансовой модели мы разрабатываем карту целей, формализуя уже заложенные в модели идеи. На этом этапе стратегические задачи делятся на множество маленьких целей, для которых определяются способы достижения, сроки, ресурсы и ответственные. Карта целей разрабатывается в Business Studio и впоследствии может быть выполнена интеграция с учетной программой (например 1С), что позволяет на регулярной основе оценивать отклонения фактических KPI от плановых, выявлять причины отклонений и быстро корректировать стратегию. На этапе разработки карты целей необходимо внесение большого количества деталей в первоначальную стратегию, поэтому часто возникает необходимость в стратегической сессии с привлечением ключевых специалистов и руководителей клиента, подготовке таких документов как SWOT анализ, анализ бизнес-модели по шаблону Остервальдера и Карта путешествия клиента (CJM).

3 этап

Разработка оргструктуры и определение функций и границы ответственности для каждой должности. Обычно формируется оргструктура первоначального периода и будущих периодов (на 1-3 года вперед) с учетом расчетного количества сотрудников из финансовой модели. На основе оргструктуры формируется план набора сотрудников.

4 этап
Проектирование и визуализация бизнес – процессов. Мы используем для этого Business Studio а сами схемы выполняем в нотациях IDEF0 (для процессов верхнего уровня) и BPMN (для процессов нижнего уровня, подробно описывающих выполняемые каждым сотрудником операции). Модели получаются хорошо читаемыми и удобными для восприятия несмотря на высокий уровень детализации, необходимый для создания должностных инструкций, оценки загрузки сотрудников и подбора подходящей системы автоматизации. Это наиболее трудозатратная часть работ. Ведь для того, чтобы перейти от процессов верхнего уровня, таких как «Выполнение ремонта», «Закупка запчастей», «Обучение и аттестация сотрудников» до отдельных операций требуется разделить каждый из них на подпроцессы, а их на отдельные функции. Например «Выполнение ремонта» может состоять из подпроцессов «Обработка заявки на ремонт», «Диагностика», «Заказ запчастей на складе», «Выполнение ремонтных работ», «Подготовка отчета и списание запчастей». Подпроцесс «Обработка заявки на ремонт» в свою очередь может включать коммуникации с клиентом, создание заявки в ИТ-системе, выставление счета на оплату и другие операции. Часто требуется 4-5 уровней детализации для точного определения функционала каждого сотрудника.
5 этап
Наполнение модели процессов в Business Studio данными и имитация выполнения процессов. Первоначально данные по времени и частоте выполнения различных функций сотрудников могут быть установлены на основе статистики выполнения подобных операций в других проектах. После наполнения модели возможно выполнить имитацию процессов с расчетом используемых временных и материальных ресурсов. Имитация позволяет оценить плановую загрузку сотрудников, более точно определить необходимое количество и порядок их набора, избежать «узких мест» в процессах, замедляющих работу всей организации. В дальнейшем возможна корректировка модели процессов с учетом фактических данных о времени выполнения операций, собираемых ИТ-системой.
У вас есть вопросы? Напишите нам