Приглашаем на конференцию «Практика технического сервиса. Современные тренды» 21 февраля 2020 г. в Москве

09 декабря 2019

Эта конференция для профессионалов. У нас нет рекламы и разговоров о том, что «сервис — это важно». Это конференция для тех, кто стремится: • систематизировать и «оцифровать» свои знания; • получить четкое представления о том, какое преимущество даст компании первоклассный сервис; • рассчитать KPI сервиса; • создать общую стратегию сервиса и продаж; • получить бюджет на проведение изменений у владельцев компании. Вы получите нужные цифры и реальные доказательства эффективности инвестиций в создание первоклассного сервиса.

Программа конференции «Практика технического сервиса. Современные тренды».

Основные темы:

1-й день конференции

 • Новые тренды в клиентском сервисе: Цифровая трансформация, Интегральный подход (От Хаоса к Системе), Измерение и развитие клиенториентированности

• Сервис как локомотив роста бизнеса. Цифры и аналитика от лидеров рынка. Сравнение с  практическими результатами трансформации сервиса в российских компаниях (реальный кейс дилера оборудования с оборотом 2 млрд. руб.).

• Математическое моделирование сервисных стратегий. Как сделать свою модель и понять, насколько эффективны вы сейчас, нужно ли вам вкладываться в автоматизацию, сколько будет стоить рост лояльности клиентов и когда вернутся инвестиции в «первоклассный сервис».

Разбор кейсов и «лайфхаки» от наших участников и партнеров:

-Как с нуля создать прибыльный сервис по обслуживанию катеров и яхт

-Как минимизировать складские запасы и организовать срочную доставку запчастей

-Как работая с дилерами организовать сеть своих сервисных центров, заставить дилеров соблюдать стандарты и получать дополнительную прибыль.

Дополнительные темы могут быть изменены и дополнены. Окончательный список дополнительных тем в настоящее время формируется. Вы можете прислать свою интересную тему и получить «скидку спикера» на участие в конференции. При заинтересованности пишите на office@serviceadviser.ru.

2-й день конференции.

• Типовые ошибки, допускаемые при трансформации сервиса. Сколько они стоят компании и как их избежать.

• Структура и функционал. Как настроить конвейер и снизить риски для бизнеса при увольнении ключевых сотрудников.

• «Бежать впереди паровоза». Как меняются задачи руководителя сервиса с ростом компании.

• Управление персоналом. Сколько людей вам действительно нужно, окупаются ли вложения в обучение и как удержать в компании «дорогих» сотрудников.

• Коммуникации с отделом продаж. Может ли общая стратегия вызвать «синергетический эффект» и что может помешать.

• Оперативный сервис. Может ли он быть прибыльным и сколько на самом деле должны зарабатывать ваши техники.

• Стратегическая сессия. Работа в группах и индивидуально. Практическое использование инструментов повышения эффективности сервиса (SWOT анализ, PDCA цикл, ДТР Голдратта и др.). Самостоятельное построение математических моделей (вы можете использовать наши исходные данные или свои — необходимо указать при регистрации), тестовые задания.

• Завершение конференции. Составление своего плана действий. Подведение итогов и отзывы участников.

Начало конференции – 21 февраля 2020 г. в 9.00. Место проведения – г. Москва, отель «Аэростар«. Стоимость участия в конференции 28 000 руб. (два дня) или 17 000 руб. (один день). В стоимость включены кофе-брейки и обеды. Участникам конференции предоставляется скидка на проживание в отеле до 25%.

Максимальное количество участников – 15 человек. Участники конференции: Mitsubishi ElectricКурганмашзаводОстек- СМТЯМ Интернешнл (СНГ)ПатриотМиг-Плюс, National Instruments, Svarog AB, ESAB RussiaKelvion.

По всем вопросам обращайтесь, пожалуйста, к онлайн – консультантам на сайте, на почту office@serviceadviser.ru или по WhatsApp +79175126697

Скачать программу конференции в формате pdf>>

Информационный партнер конференции — компания Escalate (www.e-escalate.ru)

Отзывы о предыдущих мероприятиях

Ведущий конференции — Максим Клемешов о предстоящем мероприятии:

В октябре я участвовал в конференции «Лучшие практики сервиса» в г. Санкт-Петербург, проводимой компанией Escalate. Она «зацепила» меня участием специалистов CXPA – Международной ассоциации профессионалов сервиса, и в целом оставила весьма положительные впечатления.

Это было одно из тех мероприятий, после которых остается понимание что «были интересные идеи» и «это должно работать и у нас, нужно попробовать». Но, как правило, использовать на практике коробочные решения не удается, поскольку они требуют «подгонки» под задачи определенного бизнеса. А такая подгонка требует времени и практического опыта в проведении изменений — тех вещей которых часто не хватает.

Есть проверенное средство компенсировать недостаток времени – скопировать чужой успешный опыт. К сожалению, этого невозможно сделать без детального понимания стратегии и «подводных камней» при реализации «трендовых» идей. А дискуссия о практической ценности новых трендов с коллегами из «технического сервиса» не состоялась. Да и вряд ли она возможна в формате подобного мероприятия. Я решил это обязательно исправить.

Понятие «сервис» очень широкое, и на конференции собрались специалисты из разных рынков – от логистики и гостиничного бизнеса до дилеров спецтехники. Очевидно, что у Siemens и Сбербанк могут быть похожие проблемы в сервисе на уровне глобальной стратегии, но способы их решения на уровне ежедневных оперативных задач сильно отличаются.

Вовлеченность и мотивация персонала, построение отношений с клиентами, «упаковка» ваших сервисных продуктов – это безусловно важно.  Но на конференции я в очередной раз убедился, что основой любого первоклассного сервиса является Система, которая учитывает все важные показатели: четко скоординированный оперативный сервис, аналитику и прогнозирование, выполнение KPI сервиса и совместную с отделом продаж стратегию. Просто сейчас Система перешла из разряда «желательно» в разряд «обязательно» в клиентском сервисе всех успешных компаний.

Основные запросы клиентов Service Adviser – это как раз построение системной работы в сервисе. Наши решения мы постоянно совершенствуем и проверяем на практике, делаем их максимально простыми и понятными для внедрения. И на выходе получаем четкий алгоритм действий – своеобразный чек-лист, при точном следовании которому вы гарантированно добьетесь успеха.

Наша специализация – технический сервис промышленного и бытового оборудования. Особенность сервисного отдела этого сектора – выездные технические специалисты, координаторы, бэк-офис и запчасти. Мы не пытаемся работать с ресторанами, ритейлом и салонами красоты. И хотя это сильно уменьшает нашу потенциальную клиентскую базу, в своей нише у нас практически нет конкурентов в России и СНГ.

Мы не часто проводим открытые тренинги и конференции и специально ограничиваем число участников. Ведь для нас главное преимущество — результат наших клиентов и важно чтобы все участники разобрались в деталях и использовали полученные знания на практике.

Но поскольку у нас накопилось достаточно много запросов на проведение открытого тренинга мы решили провести в феврале конференцию «ПРАКТИКА ТЕХНИЧЕСКОГО СЕРВИСА. СОВРЕМЕННЫЕ ТРЕНДЫ». Два больших блока в первый день конференции и почти весь второй день будут посвящены именно созданию Системы в реальных российских компаниях: алгоритму действий и типовым ошибкам. Также я поделюсь своими новыми наработками и результатами проекта трансформации сервиса, продолжительностью почти два года. А мои коллеги и участники конференции расскажут о своих успехах при решении актуальных задач сервиса.

Каждого участника конференции ожидают:

— инструменты, которые уже доказали свою эффективность;

— проверенные схемы, которые помогут получить результат и в вашей компании;

— новые знакомства с коллегами – профессионалами технического сервиса;

— методические материалы и шаблоны для расчета сервисной стратегии, а также, при необходимости – наша поддержка в процессе ее реализации.

Желаю всем успехов и до встречи в феврале!

С уважением,

Максим Клемешов

Управляющий партнер Service Adviser

Новости Смотреть все
Завершился цикл публикаций о разработке сервисной стратегии
Полтора года мы ведем страницу в Инстаграм. По ссылке @maksim.klemeshov - последние проекты по настройке технического сервиса.
10 сентября 2021
Управление сервисом: почему фанаты качества побеждают
Восемь лет назад я впервые столкнулся с необходимостью разработки долгосрочной стратегии и инструментов оценки эффективности работы департамента сервиса.
Управление сервисом
Задайте вопрос любому руководителю компании: что вы знаете об управлении сервисом в вашей компании? В ответ вы скорее всего услышите: я слишком занят продажами, чтобы заниматься еще и сервисом.
Стратегия сервиса

Сервис должен иметь свою стратегию? Что за ерунда – скажут многие руководители. Они ведь просто ремонтируют оборудование, гайки крутят. Какой смысл забивать голову им какими-то планами, цифрами, аналитикой. У нас и в продажах то никакой стратегии нет: позвонил клиент, сделали скидку – продали. Ну на выставки иногда съездили и десяток — другой холодных звонков сделали. Вот и вся стратегия продаж. А сервису это все вообще не нужно.

Подобный подход характерен для 80% российских компаний. Правда, число тех, кто копирует западные модели организации бизнеса, постепенно растет – с ростом конкуренции. Те, кто не хотят остаться на обочине, берут успешные методики за основу и дорабатывают их с учетом специфики своей компании. Постепенно приходит понимание, что все эти цифры, графики, конкурентный анализ и т.д. – все это действительно связано с деньгами, приходящими на счет компании. Это не просто декорации в голливудских фильмах.

Почему в России не используют стратегии для сервиса

Руководители и владельцы, начинавшие бизнес в 90-е годы относят свой успех к везению, личным связям или просто: оказались в нужное время в нужном месте. «Удачно хапнул в свое время» — так сказал мне один бизнесмен. Но удача не может продолжаться вечно. А «хапнуть» становится все сложнее и рискованнее. Подобная практика не может поддерживать компании каждый день. Нужна система. Нужен долгосрочный план со множеством деталей, который не удержать в голове даже самому гениальному руководителю. И никакой план не имеет смысла, если он не воплощается на практике, контрольные показатели (что хотели через год – и что получили в реальности) не сравниваются, а сам план – не корректируется с учетом сегодняшней реальности.

После того, как руководители понимают удобство «вытаскивания плана из своей головы», объяснения его своим сотрудникам и анализа всех «подводных камней», они часто начинают впадать в другие крайности: пытаться найти «волшебную таблетку», с помощью дорогих консультантов, обещающих золотые горы, поднять за несколько месяцев прибыль компании до заоблачных вершин.

Когда такой подход терпит неудачу (а это закономерно, потому что получить такой результат за пару месяцев невозможно, ни какое планирование не заменит рутинную работу над изменениями, профессиональные консультанты никогда вам этого не пообещают), владельцы бизнеса разочаровываются во всех этих «консультантах» и «стратегах». Они возвращаются к проверенным схемам с откатами, демпингом и тотальной экономией, забывают о долгосрочной стратегии и продолжают жить сегодняшним днем. Снова возвращаются управляющие, играющие роль цепных псов, а в компании устанавливается армейская дисциплина, вместо не оправдавших себя «демократичных подходов» западных компаний. Владельцы готовы даже мириться с воровством топ – менеджеров, лишь бы они заставляли других работать и позволяли владельцам как можно чаще использовать время для путешествий и своей семьи, а не для работы.

Построение стратегии сервиса

К слову, «демократичные подходы» западных компаний далеко не такие уж «демократичные», это просто более продвинутые системы, при которых контроль осуществляется не на уровне одного управляющего, а на уровне подразделений, что практически исключает воровство. При этом для «выжимания сока» и более эффективной работы используется не реальные деньги, а сложные системы грейдов и профессионального развития, которые заставляют людей работать на перспективу. Такие системы невозможно реализовать в бизнесе, живущем одним днем и в условиях армейской диктатуры. Подобную трансформацию можно сравнить с переходом от использования каменного топора к изобретению дирижаблей в эволюции человечества. И она требует времени – минимум 4- 6 месяцев для внедрения и еще столько же — для стабилизации изменений в средних размеров компании (до 500 человек). Попытка получить результат уже через пару месяцев в 90% случаев обречена на провал.

Разочарованные в построении стратегии для продаж владельцы бизнеса даже не пытаются использовать принципы долгосрочного планирования в сервисе. А между тем сервис гораздо больше подходит для реализации «бизнеса как системы», чем продажи. Он меньше зависит от внешних факторов. Оборудование нуждается в обслуживании и ремонте всегда, и даже в кризис.

Более того, грамотная сервисная стратегия позволяет использовать кризис в своих интересах, получая доступ к оборудованию конкурентов и их клиентам, увеличивая в итоге продажи оборудования и свою долю на рынке.

 

Мастер — класс в клубе E-xecutive

Дискуссионный клуб E-xecutive приглашает на мастер – класс «Эволюция отдела сервиса: дорожная карта» Встреча состоится 17 марта 2016 года, в 19 часов на бизнес-площадке MeetingPoint Адрес: ул. Охотный Ряд, 2 (отель Four Seasons), 9 подъезд (напротив входа в Государственную Думу), Деловой центр Москва, 5 этаж. (м. Охотный ряд, выход к Историческому музею на Манежную площадь).

Тренинг в компании «Миг-Плюс»

В период с 30 по 31 марта состоялся корпоративный тренинг «Повышение эффективности сервиса» в компании «Миг-Плюс» (г. Серпухов). Сервисное обслуживание промышленного оборудования — основной бизнес компании. Сотрудники имеют высокую квалификацию, а за свою долгую историю руководство компании выстроило достаточно эффективную систему управления. С учетом этих обстоятельств, а также предварительных вопросов и пожеланий заказчика, программа тренинга разрабатывалась индивидуально и состояла из четырех основных блоков: маркетинг и стратегия, оптимизация бизнес — процессов, финансовое планирование, мотивация и развитие персонала. Тренинг включал консультации наших специалистов по совершенствованию системы оперативного управления организации. По итогам тренинга заказчику был направлен подробный отчет с рекомендациями. Мы благодарим коллектив и руководство компании «Миг-Плюс» за высокую оценку нашей работы и желаем им успехов в развитии бизнеса.

Тренинг в компании «Миг-Плюс»
В период с 30 по 31 марта состоялся корпоративный тренинг "Повышение эффективности сервиса" в компании "Миг-Плюс" (г. Серпухов). Сервисное обслуживание промышленного оборудования - основной бизнес компании. Сотрудники имеют высокую квалификацию, а за свою долгую историю руководство компании выстроило достаточно эффективную систему управления. С учетом этих обстоятельств, а также предварительных вопросов и пожеланий заказчика, программа тренинга разрабатывалась индивидуально и состояла из четырех основных блоков: маркетинг и стратегия, оптимизация бизнес - процессов, финансовое планирование, мотивация и развитие персонала. Тренинг включал консультации наших специалистов по совершенствованию системы оперативного управления организации. По итогам тренинга заказчику был направлен подробный отчет с рекомендациями. Мы благодарим коллектив и руководство компании "Миг-Плюс" за высокую оценку нашей работы и желаем им успехов в развитии бизнеса.
На сайте Executive опубликована рецензия на мастер — класс специалистов SERVICEADVISER

17 марта на бизнес-площадке MeetingPoint  состоялся мастер – класс «Эволюция отдела сервиса: дорожная карта». Мастер — класс проводил руководитель направления «промышленное оборудование» Максим Клемешов. Наиболее интересные моменты выступления представлены в кратком обзоре на портале Executive.ru

На сайте Executive опубликована рецензия на мастер — класс специалистов SERVICEADVISER
17 марта на бизнес-площадке MeetingPoint  состоялся мастер – класс «Эволюция отдела сервиса: дорожная карта». Мастер - класс проводил руководитель направления
SERVICEADVISER заключил договор на оказание консалтинговых услуг
Наша компания была выбрана для разработки и контроля реализации проекта развития собственной сервисной службы для крупной дилерской компании, работающей в сегменте B2B (торговое оборудование).
У вас есть вопросы? Напишите нам