Семинар «Управление клиентским опытом: новые задачи трансформации сервиса» 7 мая 2020 г. в Стамбуле

23 января 2020

Целевая аудитория: • Владельцы бизнеса, связанного с продажами оборудования и принимающие участие в управлении. • Топ-менеджеры (генеральный директор, исполнительный директор, коммерческий директор, директор по сервису). • Руководители продаж, сервиса и маркетинга компаний – поставщиков оборудования.

Программа семинара «Управление клиентским опытом: новые задачи трансформации сервиса»

День 1

  • Задачи сервисной службы: вчера – сегодня – завтра
  • Оценка эффективности. Хорошо ли построена работа?
  • «Эталон» первоклассного сервиса: структура, загрузка, функции нормативы, KPI, полномочия сотрудников
  • Оценка удовлетворенности клиентов и ее связь с продажами
  • Потенциал сервиса в развитии продаж (теория и реальные кейсы)
  • Инвестиции и прибыль: математическое моделирование сервисной стратегии
  • Кто отвечает за проблемы клиента: распределение полномочий и внутренние коммуникации
  • Настройка Системы в сервисе. Работа по принципу конвейера

День 2

  • Клиенториентированность: внешние проявления отлаженной Системы
  • Что еще можно сделать, когда Система работает: дополнительные преимущества для компании и клиентов
  • Должность ССО (директора по клиентскому опыту (CX)): компетенции, полномочия и ответственность
  • Взаимодействие с компанией глазами клиентов.
  • Финансовые выгоды клиентоориентированного подхода
  • Customer Journey Map – карта путешествия клиента.
  • Сервис – дизайн
  • Методики измерения лояльности клиентов на b2b и b2c рынках
  • Управление лояльностью клиентов. Построение связи Стандарты сервиса – Лояльность – Продажи
  • Создание CX стратегии: продукты, процессы, люди
  • Внедрение изменений. Вовлечение и мотивация. Роль корпоративной культуры и личности руководителя.

Начало семинара – 7 мая 2020 г. в 10.00. Место проведения – Турция, г. Стамбул. Стоимость участия в семинаре 69 900 руб. (два дня). При регистрации и оплате до 7 марта 2020 г. действует скидка 30%, до 7 апреля 2020 г. скидка 10%. Проезд и проживание оплачиваются дополнительно.

Максимальное количество участников – 10 человек. По всем вопросам обращайтесь, пожалуйста, к онлайн – консультантам на сайте, на почту office@serviceadviser.ru или по WhatsApp +79175126697

 

Ведущий семинара – Управляющий партнер Service Adviser Максим Клемешов о предстоящем мероприятии.

Трансформация сервиса из вспомогательного подразделения в центр прибыли и повышения продаж уже становится стандартом для успешных компаний. В условиях ужесточения конкуренции и отсутствия принципиальных различий в качестве продуктов одной ценовой категории, только сервис определяет, будет ли ваш бизнес развиваться.

До недавнего времени смысл трансформации сервиса сводился к изменению процессов, сокращению затрат за счет грамотной аналитики и планирования, а также автоматизации всех стандартных процедур. Важное значение получили инструменты обратной связи и измерения лояльности клиентов, позволяющие находить проблемные процессы и выполнять «точечные» инвестиции в качество сервиса.

Избегая лишних затрат и поддерживая требуемые для целевой аудитории стандарты, немного превышающие стандарты конкурентов, компания получала важные преимущества. Устанавливалась надежная прямая связь: Инвестиции – Стандарты – Продажи, необходимая для контроля продаж и развития компании.

Но мир не стоит на месте, и к задачам сервиса уже добавились новые: управление клиентским опытом. Точнее это задачи на стыке продаж, маркетинга и сервиса, требующие принципиально других подходов и квалификации со стороны исполнителей. Эти задачи и станут главной темой обсуждения на семинаре, так же, как и многие другие: разработка совместной стратегии сервиса и продаж, перспективные организационные структуры и «подводные камни» при реализации CX – стратегии.

Я приглашаю Вас оставить на 2 дня текущие дела и присоединиться к нам этой весной в прекрасном городе Стамбуле. Вы сможете не только хорошо провести время, но и «перезагрузиться», посмотреть свежим взглядом на задачи своего бизнеса и найти для них отличное решение в компании своих коллег и при поддержке наших экспертов.

Желаю Вам успехов и до встречи в Стамбуле!

 

С уважением,

Максим Геннадьевич Клемешов

Управляющий партнер Service Adviser

Новости Смотреть все
Завершился цикл публикаций о разработке сервисной стратегии
10 сентября 2021
Полтора года мы ведем страницу в Инстаграм. По ссылке @maksim.klemeshov - последние проекты по настройке технического сервиса.
Управление сервисом: почему фанаты качества побеждают
Восемь лет назад я впервые столкнулся с необходимостью разработки долгосрочной стратегии и инструментов оценки эффективности работы департамента сервиса.
Управление сервисом
Задайте вопрос любому руководителю компании: что вы знаете об управлении сервисом в вашей компании? В ответ вы скорее всего услышите: я слишком занят продажами, чтобы заниматься еще и сервисом.
Стратегия сервиса

Сервис должен иметь свою стратегию? Что за ерунда – скажут многие руководители. Они ведь просто ремонтируют оборудование, гайки крутят. Какой смысл забивать голову им какими-то планами, цифрами, аналитикой. У нас и в продажах то никакой стратегии нет: позвонил клиент, сделали скидку – продали. Ну на выставки иногда съездили и десяток — другой холодных звонков сделали. Вот и вся стратегия продаж. А сервису это все вообще не нужно.

Подобный подход характерен для 80% российских компаний. Правда, число тех, кто копирует западные модели организации бизнеса, постепенно растет – с ростом конкуренции. Те, кто не хотят остаться на обочине, берут успешные методики за основу и дорабатывают их с учетом специфики своей компании. Постепенно приходит понимание, что все эти цифры, графики, конкурентный анализ и т.д. – все это действительно связано с деньгами, приходящими на счет компании. Это не просто декорации в голливудских фильмах.

Почему в России не используют стратегии для сервиса

Руководители и владельцы, начинавшие бизнес в 90-е годы относят свой успех к везению, личным связям или просто: оказались в нужное время в нужном месте. «Удачно хапнул в свое время» — так сказал мне один бизнесмен. Но удача не может продолжаться вечно. А «хапнуть» становится все сложнее и рискованнее. Подобная практика не может поддерживать компании каждый день. Нужна система. Нужен долгосрочный план со множеством деталей, который не удержать в голове даже самому гениальному руководителю. И никакой план не имеет смысла, если он не воплощается на практике, контрольные показатели (что хотели через год – и что получили в реальности) не сравниваются, а сам план – не корректируется с учетом сегодняшней реальности.

После того, как руководители понимают удобство «вытаскивания плана из своей головы», объяснения его своим сотрудникам и анализа всех «подводных камней», они часто начинают впадать в другие крайности: пытаться найти «волшебную таблетку», с помощью дорогих консультантов, обещающих золотые горы, поднять за несколько месяцев прибыль компании до заоблачных вершин.

Когда такой подход терпит неудачу (а это закономерно, потому что получить такой результат за пару месяцев невозможно, ни какое планирование не заменит рутинную работу над изменениями, профессиональные консультанты никогда вам этого не пообещают), владельцы бизнеса разочаровываются во всех этих «консультантах» и «стратегах». Они возвращаются к проверенным схемам с откатами, демпингом и тотальной экономией, забывают о долгосрочной стратегии и продолжают жить сегодняшним днем. Снова возвращаются управляющие, играющие роль цепных псов, а в компании устанавливается армейская дисциплина, вместо не оправдавших себя «демократичных подходов» западных компаний. Владельцы готовы даже мириться с воровством топ – менеджеров, лишь бы они заставляли других работать и позволяли владельцам как можно чаще использовать время для путешествий и своей семьи, а не для работы.

Построение стратегии сервиса

К слову, «демократичные подходы» западных компаний далеко не такие уж «демократичные», это просто более продвинутые системы, при которых контроль осуществляется не на уровне одного управляющего, а на уровне подразделений, что практически исключает воровство. При этом для «выжимания сока» и более эффективной работы используется не реальные деньги, а сложные системы грейдов и профессионального развития, которые заставляют людей работать на перспективу. Такие системы невозможно реализовать в бизнесе, живущем одним днем и в условиях армейской диктатуры. Подобную трансформацию можно сравнить с переходом от использования каменного топора к изобретению дирижаблей в эволюции человечества. И она требует времени – минимум 4- 6 месяцев для внедрения и еще столько же — для стабилизации изменений в средних размеров компании (до 500 человек). Попытка получить результат уже через пару месяцев в 90% случаев обречена на провал.

Разочарованные в построении стратегии для продаж владельцы бизнеса даже не пытаются использовать принципы долгосрочного планирования в сервисе. А между тем сервис гораздо больше подходит для реализации «бизнеса как системы», чем продажи. Он меньше зависит от внешних факторов. Оборудование нуждается в обслуживании и ремонте всегда, и даже в кризис.

Более того, грамотная сервисная стратегия позволяет использовать кризис в своих интересах, получая доступ к оборудованию конкурентов и их клиентам, увеличивая в итоге продажи оборудования и свою долю на рынке.

 

Мастер — класс в клубе E-xecutive

Дискуссионный клуб E-xecutive приглашает на мастер – класс «Эволюция отдела сервиса: дорожная карта» Встреча состоится 17 марта 2016 года, в 19 часов на бизнес-площадке MeetingPoint Адрес: ул. Охотный Ряд, 2 (отель Four Seasons), 9 подъезд (напротив входа в Государственную Думу), Деловой центр Москва, 5 этаж. (м. Охотный ряд, выход к Историческому музею на Манежную площадь).

Тренинг в компании «Миг-Плюс»

В период с 30 по 31 марта состоялся корпоративный тренинг «Повышение эффективности сервиса» в компании «Миг-Плюс» (г. Серпухов). Сервисное обслуживание промышленного оборудования — основной бизнес компании. Сотрудники имеют высокую квалификацию, а за свою долгую историю руководство компании выстроило достаточно эффективную систему управления. С учетом этих обстоятельств, а также предварительных вопросов и пожеланий заказчика, программа тренинга разрабатывалась индивидуально и состояла из четырех основных блоков: маркетинг и стратегия, оптимизация бизнес — процессов, финансовое планирование, мотивация и развитие персонала. Тренинг включал консультации наших специалистов по совершенствованию системы оперативного управления организации. По итогам тренинга заказчику был направлен подробный отчет с рекомендациями. Мы благодарим коллектив и руководство компании «Миг-Плюс» за высокую оценку нашей работы и желаем им успехов в развитии бизнеса.

Тренинг в компании «Миг-Плюс»
В период с 30 по 31 марта состоялся корпоративный тренинг "Повышение эффективности сервиса" в компании "Миг-Плюс" (г. Серпухов). Сервисное обслуживание промышленного оборудования - основной бизнес компании. Сотрудники имеют высокую квалификацию, а за свою долгую историю руководство компании выстроило достаточно эффективную систему управления. С учетом этих обстоятельств, а также предварительных вопросов и пожеланий заказчика, программа тренинга разрабатывалась индивидуально и состояла из четырех основных блоков: маркетинг и стратегия, оптимизация бизнес - процессов, финансовое планирование, мотивация и развитие персонала. Тренинг включал консультации наших специалистов по совершенствованию системы оперативного управления организации. По итогам тренинга заказчику был направлен подробный отчет с рекомендациями. Мы благодарим коллектив и руководство компании "Миг-Плюс" за высокую оценку нашей работы и желаем им успехов в развитии бизнеса.
На сайте Executive опубликована рецензия на мастер — класс специалистов SERVICEADVISER

17 марта на бизнес-площадке MeetingPoint  состоялся мастер – класс «Эволюция отдела сервиса: дорожная карта». Мастер — класс проводил руководитель направления «промышленное оборудование» Максим Клемешов. Наиболее интересные моменты выступления представлены в кратком обзоре на портале Executive.ru

На сайте Executive опубликована рецензия на мастер — класс специалистов SERVICEADVISER
17 марта на бизнес-площадке MeetingPoint  состоялся мастер – класс «Эволюция отдела сервиса: дорожная карта». Мастер - класс проводил руководитель направления
SERVICEADVISER заключил договор на оказание консалтинговых услуг
Наша компания была выбрана для разработки и контроля реализации проекта развития собственной сервисной службы для крупной дилерской компании, работающей в сегменте B2B (торговое оборудование).
У вас есть вопросы? Напишите нам